集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)到銀座集團(tuán)淄博中心店調(diào)研

9月4日，省商業(yè)集團(tuán)有限公司黨委常委、組織人力資源部部長李林到銀座集團(tuán)淄博中心店調(diào)研。

調(diào)研中，李林詳細(xì)了解門店經(jīng)營情況，對門店擴(kuò)建升級、調(diào)整改造等工作給予充分肯定。隨后，李林參觀黨建活動(dòng)室，并聽取銀座集團(tuán)總經(jīng)理助理、淄博區(qū)域黨支部書記、總經(jīng)理張林濤就基層黨建工作及改革推進(jìn)情況所作的匯報(bào)。李林指出，銀座淄博區(qū)域效益較好，落實(shí)集團(tuán)改革力度較大，呈現(xiàn)出三個(gè)特點(diǎn)：黨建引領(lǐng)與經(jīng)營工作高度融合、齊頭并進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用突出；“三會(huì)”一課、主題黨日等載體豐富，干事創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚；試點(diǎn)門店改革到位、效果顯著。針對下一步工作，李林要求，要加快推廣五里橋店崗位管理改革經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)化組織架構(gòu)，精簡員工層級，切實(shí)通過全員競聘考核提升員工待遇；要加快輔助崗位社會(huì)化推進(jìn)進(jìn)程，探索標(biāo)準(zhǔn)化、智能化模式，提升科學(xué)化管理水平。

集團(tuán)組織人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人參加調(diào)研。